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发扬主人翁精神,践行碧森源使命

更新时间:2018-09-20 14:23:00点击次数:222次字号:T|T

企业的长远发展离不开企业文化的培养,在碧森源每周一的全体员工大会上,会按部门轮流安排1名员工上台演讲,以分享自身工作心得,活跃公司文化氛围。

917日,碧森源全体员工大会在公司高大上的会议室如期召开,待所有员工做完“上周工作总结和本周工作计划”发言,市场部经理曾劲桦上台做了以“主人翁精神”为主题的演讲,他结合自身经历和公司实际,满怀激情地地阐述了主人翁精神的本质,获得在座同事的一致好评。

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现附全文如下:

各位同仁:

   大家早上好!非常高兴能上台与大家分享工作心得,今天我分享的主题是:主人翁精神。  

        主人翁精神,又叫主人翁意识,它是指从业者在基本符合岗位的前提下,在该岗位中,按照该岗位的要求,履行和完成岗位所赋予的全部工作,实现人生的价值和附加值过程。

   我觉得在能体现出主人翁精神的人身上,几乎无一例外地体现出几个关键特点,今天,我总结了一下分享给大家:

   1、严谨、主动

   严谨的工作态度,全心全意地投入工作,就可以把工作做对了,主动的工作态度,全力以赴地完成每项任务就可以把工作做好了。以怎样才能更好,怎样才能更快的标准处理每一个工作细节。不仅能把工作每个细节、每个标准、每项预案、每项任务做好,甚至可以做到极致。按100分是满分,严谨+主动的工作态度,达到101分也不是没有可能。

   2、责任、担当

   做好本职工作这是对工作的负责,也是每位从业者应有的责任,对工作勇于承担,敢于担当;视工作为己任不推卸、不偏袒、不逃避。严格要求自己,宽容善待同事是每位从业者应有的担当;用现在各国企、央企甚至政府各部门的一句话,首问责任制、或问责制;在对于工作上的失误敢于说一句:是我的问题,我愿意承担责任。我想这就是对责任和担当最好的诠释。

      3、价值、发展

   不过分贪图名利、不过分计较得失,不要抱怨公司给我的薪水高低,待遇几何,但一定要清楚意识到我为公司创造的价值。或高或低,或大或小。我自诩自己为树叶,公司为树干,树叶对树干的渴望大过树干对树叶的渴望。所以,树叶应发挥好光合作用的贡献,树干才会茁壮成为参天大树。同时,树干也能为树叶遮风挡雨,庇护成长。个人才会步步高升实现人生价值,公司才会枝繁叶茂,更好更快发展。

   这就是我所认为的主人翁精神的核心,它不是一个口号,而是一种信仰,一种高尚的品质。今天我将主人翁精神分享给大家,望留其精华,弃其糟粕。

   最后,送一句话给大家共勉:公司是我家,发展靠大家。谢谢!

分享人:市场部 曾劲桦

2018/9/17


(编辑:黄军)
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